Just another WordPress site
Recibir un salario por el trabajo realizado es un derecho básico de los trabajadores por cuenta ajena. El no cumplimiento de esta obligación por parte de una empresa o empresario derivará en sanciones, dada la gravedad de la infracción, pues no... 
En el mundo empresarial actual, globalizado y muy competitivo, resulta clave contar con capital humano de gran cualificación, capaz de aportar valor añadido. Y es que el Talento (con mayúscula) genera productividad, beneficios económicos, imagen y fortaleza para... 
La dificultad para conciliar vida laboral y familiar, el estrés que genera estar todos los días metido en un atasco y otros contratiempos surgidos durante los desplazamientos al trabajo, conflictos con compañeros… han hecho... 
Las fiestas navideñas es una de las épocas más importantes para los sectores del comercio (ahora mismo miles de niños, y también de adultos, están escribiendo la carta a Olentzero y a los Reyes Magos), la hostelería (¿cuántas cenas de empresa... 
Es indiferente si se es una gran empresa, una pyme o un autónomo a la hora de contratar a un trabajador: los costes laborales son los mismos para todos. Además del sueldo, los empresarios deben afrontar las cotizaciones a... 
Compatibilizar un empleo por cuenta ajena con la puesta en marcha de un negocio o la realización de actividades por horas como autónomo, trabajar media jornada para dedicar tiempo al cuidado de hijos u otros familiares… Son algunas de las circunstancias que motivan a los empleados...