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Los contratos temporales son uno de los recursos empleados por ejemplo por empresas con dificultades, por las ventajas económicas que reportan. Pero este tipo de convenios tienen limitaciones para evitar que se abuse de ellos. El principal... 
Recibir un salario por el trabajo realizado es un derecho básico de los trabajadores por cuenta ajena. El no cumplimiento de esta obligación por parte de una empresa o empresario derivará en sanciones, dada la gravedad de la infracción, pues no... 
Invertir en investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) es fundamental para un país y su economía. Es fuente de generación de avances tecnológicos e innovaciones, y aporta riqueza y valor añadido en un mercado globalizado muy competitivo.
Uno de... 
En el mundo empresarial actual, globalizado y muy competitivo, resulta clave contar con capital humano de gran cualificación, capaz de aportar valor añadido. Y es que el Talento (con mayúscula) genera productividad, beneficios económicos, imagen y fortaleza para... 
La productividad es uno de los factores clave para el éxito de una empresa, y su exigencia recae en gran medida sobre los trabajadores. Pero reclamar que se alcancen unos objetivos no garantiza su obtención, si desde el empresariado no existe... 
La dificultad para conciliar vida laboral y familiar, el estrés que genera estar todos los días metido en un atasco y otros contratiempos surgidos durante los desplazamientos al trabajo, conflictos con compañeros… han hecho...